年次有給休暇　　　

　就業開始から６ヶ月継続して勤務した派遣社員の方に対して、勤務日数に応じた有給休暇を６ヶ月を超えた日に付与します。以後は継続勤務年数１年ごとに有給休暇を付与します

社会保険制度

社会保険の種類	詳細
健康保険	健康保険は、本人や家族が病気や怪我、出産をした場合、あるいはそのために欠勤し、給与の 支払いを受けられなかった場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
厚生年金保険	厚生年金保険は、６５歳以上になったとき、あるいは病気で怪我や障がいが残った場合や死亡 した場合に、年金や一時金を支給する制度です。
雇用保険	雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度 です。原則として退職日以前２年間に、雇用保険の被保険者であった期間が１２ヶ月以上ある 場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限 が発生します。なお、離職理由により、退職日以前１年間に被保険者であった期間が６ヶ月 以上ある場合も受給資格者となる場合があります。

加入資格　　　
　各社会保険には加入資格があります。労働時間等で変わりますので、就業が決まりましたらご説明いたします。
加入手続き　　
　加入資格を満たす仕事に就かれた場合には、個別に加入手続きをご案内いたします。年金手帳や雇用保険被保険者証など必要書類をそろえて、手続きいただきます。
加入団体　　　
　全国健康保険協会「協会けんぽ」に加入しています。詳しくは全国健康保険協会のサイトをご覧ください。
(「協会けんぽ」のサイトへリンクします　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/　)

慶弔関係

慶弔見舞金の種類
結婚祝金　出産祝金　弔慰金　災害見舞金　傷病見舞金
適用対象　　　
勤続1年以上の有期契約派遣社員、無期契約派遣社員
支給額　　　　
当社「慶弔見舞金贈与規程」に準じます

健康診断

年１回、就業中の方は無料で健康診断を実施しています。受診対象者の方へは別途ご案内いたします。
主な検査内容・・・
一般健診（診察・血液検査・胸部レントゲン・胃部レンドゲン・眼底検査　他）
※胃部レントゲンはご希望により、無料で胃カメラ検査に変更ができます
※有料にはなりますが、腹部エコー検査等、多種なオプションを準備しております。

厚生会

当社では、正社員同様、月額５００円の会費で「厚生会」に加入することができます
厚生会のメリット　　
慶弔金の支給（結婚祝金・弔慰金他）
会社補助による各種イベント
離職の際は、お支払いいただいた会費の全額返金

健康経営への取り組み

当社では、「健康経営優良法人」の認定を受け、様々な取り組みを行っております（詳しくは「会社案内」
「健康経営」のメニューをご覧ください）。派遣社員として就業する皆さんも、様々な特典があります。
インフルエンザ予防接種の補助
　本人の接種に際して、会社で全額補助します
健康に関する各種講習会
　ヘルスリテラシー講習など、年数回の講習会に参加できます。
メンタルヘルス相談
（詳細はお問い合わせください）
ストレスチェックの実施
（令和３年度中から実施予定）